U sklopu EU projekta DEMINE prošle je srijede u HGK — ŽK Krapina održan nacionalni forum "Sudjelovanjem do povjerenja i uspješnog poslovanja". Riječ je o projektu koji sufinancira EU, i to iz programa PROGRESS, kojemu je ŽK Krapina partner, a cilj mu je informiranje radnika kroz koje mjere mogu vršiti utjecaj na odluke koje se poduzimaju unutar tvrtke. Na Forumu su sudjelovali predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Hrvatske gospodarske komore, predstavnici poslodavaca i radnika te ostali zainteresirani. Oni su predstavili Zakonske okvire na području uključivanja radnika u poslovanje i upravljanje operativnim praksama u tvrtkama u RH i iskustva radničke participacije u praksi dok su predstavnici tvrtki Omco Croatia i Zagorski Vodovod prezentirali primjere dobre prakse svojih tvrtki. Uključenost radnika u odlučivanje doprinosi većem zadovoljstvu radnika, stvara osjećaj pripadnosti i smanjuje otpor što rezultira povećanom produktivnošću, rečeno je na forumu. Međunarodna istraživanja pokazuju da radnička participacija može imati pozitivan utjecaj na produktivnost, dok različiti ekonometrijski modeli pokazuju pozitivan utjecaj od 6 do 28% na produktivnost, u pozitivnoj korelaciji s postojanjem prakse kolektivnog pregovaranja.